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戰“疫”一線:停工不停學,非常時期的網絡培訓課

發布日期:2020-02-18 信息來源:調試所 作者:戴蕾 字號:[ ]

疫情當前,上海電建調試所為響應國家和市政府號召,積極貫徹落實疫情防控工作精神,穩步推進企業員工分批上崗。所人力資源部通過策劃開展網絡技術交流培訓,確保企業員工停工不停學,通過“網絡培訓”提升員工綜合能力。

本次培訓活動時間為2020年2月10日-3月10日,共計四周,培訓內容包含鍋爐、汽機、熱控、電氣、環化等專業培訓,還涉及調試大綱、工法、軟著等技術成果的編寫、項目部管理崗位職責、貫標體系、職稱申報、海外項目履約等等,培訓內容豐富,培訓對象覆蓋全員。

在前期策劃過程中,所人力資源部與各專業室主任團隊積極溝通,分專業制定詳細的培訓課程。培訓過程中,所有專業室內部培訓由室主任牽頭,按時高質量組織實施,培訓課程設有培訓交流、內部討論、試卷筆試、口試問答、出卷評定等環節,確保達到高質量的培訓效果。所級通用培訓由培訓分管領導牽頭組織實施,培訓覆蓋綜合性內容,并設有問題反饋級專題答疑環節,大大提升了培訓效果。培訓過程由人力資源部負責監督與考核,最終將根據人員的出勤情況和培訓效果作為獎懲的依據。

 此次網絡培訓除了設置豐富的培訓課程外,在培訓講師方面,除了傳統的專業室主任團隊外,還邀請了各專業的技術骨干和項目經理進行專題講解,對于不同的機組,遇到的各類調試問題,進行集中講解,匯聚共性,突出特性,通過詳盡的案例分析,與青年技術人員們分享寶貴的調試經驗。另外還邀請一部分年輕的技術員參與培訓,如性能試驗團隊介紹性能試驗項目開展情況,海外項目技術人員分享海外工作經驗等,通過新老調試人員的交流碰撞,共同推進調試技術水平更上一個臺階。

 在特殊時期,開展的培訓活動,一方面,傳遞的是知識,提升的是技能,另一方面,凝聚的是人心,堅定的是信念。我們希望通過開展各類培訓活動,不僅可以展示調試人員精益求精的專業精神,還可以凝聚起全體員工堅守陣地、戰勝疫情的決心,堅信危難面前,團結一致,無往不勝!



 





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